Der Themenbereich forscht nach tragfähigen und nachhaltigen Konzepten modernen Führungshandelns auf Basis christlicher Spiritualität. Er gibt Impulse für die Praxis und unterstützt die Beschäftigungsfähigkeit von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in kirchlichen, sozialen und privatwirtschaftlichen Organisationen. Durch die Zusammenführung von Glauben, Denken und Handeln liefert der Themenbereich alternative Zugänge für die Bedeutung Christlicher Spiritualität als Quelle und Kompetenzbaustein für die Personal- und Organisationsentwicklung.

Inhaltliche Schwerpunkte liegen im Transfer Christlicher Spiritualität und Christlicher Haltungen in Führungsbeziehungen sowie in der Gestaltung von Transformations- und Changeprozessen.